Strategy for diversity, equity and inclusion
Rabobank heeft inzichten gedeeld over het ontwikkelen van een effectieve strategie voor diversiteit, gelijkheid en inclusie. Ontdek de impact op bedrijfscultuur en succes.
Deze sessie in een notendop
Rabobank heeft tijdens een sessie hun aanpak voor diversiteit, gelijkheid en inclusie (DE&I) gedeeld, gebaseerd op het principe: “Hoe meer diversiteit in de teams, hoe meer succes er behaald wordt.” Na het jaarlijkse DE&I-evenement van IT Circle is deze sessie opgezet om inzicht te krijgen in hoe Rabobank DE&I binnen hun organisatie heeft georganiseerd. Het benadrukken van inclusief gedrag helpt teams motiveren en blind spots en vooroordelen te ontdekken. HR-managers en diversiteitsspecialisten uit diverse sectoren vonden de sessie een leerzame eye-opener.
Highlights van dit project
IT-professionals geïnspireerd
essentiële DE&I-strategiepunten gedeeld
jaren ervaring van Rabobank in DE&I
De impact
De sessie bood waardevolle inzichten in het bevorderen van diversiteit en inclusie binnen teams.
- Strategieën voor inclusie versterkt.
- Bieden van implementatietips.
- Praktische inzichten gedeeld.
Wij helpen je graag verder
Wij verbinden organisaties en professionals en creëren een platform voor gezamenlijke kennis, inspiratie en ontwikkeling.
Wij brengen organisaties en professionals in beweging
Wij verbinden organisaties en professionals en creëren een platform voor gezamenlijke kennis, inspiratie en ontwikkeling.
