Het effect van AI op het functiehuis

Hoe zit het in jouw organisatie met de banen die geraakt worden? Welke banen (of beter taken) gaan profiteren van AI? Welke banen gaan verschijnen? Welke banen gaan verdwijnen? Zijn de functieprofielen al ge”jobcarved” met AI als kandidaat om de lager toegevoegde waarde taken over te nemen? Of neemt AI zelfs ook een deel van de (voorheen) hoger toegevoegde waarde taken over?

Heb jij de volgende banen al in uw functiehuis opgenomen? AI-trainer, AI-ethicus, Conversational Experience Designer, Robot ingenieur, AI-gezondheidsanalist?

Welke aanpassingen in het functiehuis en functiewaarderingen zijn nodig? Hierover gaan we het hebben en we delen ervaringen en best practices delen.

Meld je nu aan voor deze sessie via de Community Officer van je organisatie.